Azure B2C Engineer / Developer 

• Tworzenie, utrzymanie i wsparcie rozwiązań Azure AD B2C, w tym custom policies, user flows oraz integracji tożsamości.
• Udział w migracji do Microsoft Entra External ID, dostarczanie wiedzy programistycznej i eksperckiej w zakresie technicznym.
• Rozwiązywanie złożonych problemów związanych z uwierzytelnianiem i autoryzacją w aplikacjach webowych, mobilnych oraz integracjach API.
• Współpraca z globalnymi zespołami developerskimi i platformowymi w celu zapewnienia bezpiecznych i spójnych doświadczeń tożsamościowych.
• Automatyzacja zadań związanych z wdrożeniem, monitorowaniem i utrzymaniem systemów przy użyciu PowerShell oraz REST APIs.
• Wsparcie w rozwiązywaniu incydentów oraz wkład w stabilność systemu i ciągłe usprawnienia.

• Minimum 3 lata praktycznego doświadczenia z Azure AD B2C (projektowanie, rozwój i operacje)
• Silne doświadczenie programistyczne, w tym niestandardowe polityki, ścieżki użytkownika oraz integracje API
• Dobra znajomość protokołów tożsamości: OAuth2, OpenID Connect, SAML, JWT
• Doświadczenie w skryptowaniu PowerShell, korzystaniu z REST APIs oraz automatyzacji w Azure
• Wiedza z zakresu najlepszych praktyk bezpieczeństwa tożsamości, MFA i federacji
• Doświadczenie w pracy z Microsoft Entra External ID lub mocne zaznajomienie się z projektami migracyjnymi
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w globalnym, międzyfunkcyjnym środowisku

Preferowane kwalifikacje

• Doświadczenie w programowaniu w C# / .NET
• Certyfikaty Azure związane z tożsamością, bezpieczeństwem lub architekturą chmurową
• Doświadczenie w pracy z CI/CD pipelines, Azure DevOps oraz Infrastructure as Code
• Doświadczenie w pracy z korporacyjnymi lub systemami tożsamości o wysokiej dostępności

Będziesz częścią globalnej organizacji, w której tożsamość i bezpieczeństwo są kluczowe dla misji, pracując z doświadczonymi inżynierami nad platformami wykorzystywanymi w skali globalnej.

Zachęcamy do aplikowania

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych powyżej wymagań, zapraszamy do przesłania swojej aplikacji, jeśli uważasz, że posiadasz elastyczne umiejętności. Wysoko cenimy nastawienie i motywację zgodne z naszymi podstawowymi wartościami, aby zapewnić rozwój nie tylko Tobie, ale także Twojemu zespołowi i całej organizacji GN.

Skupiamy się na procesie rekrutacji inkluzywnej

Wszyscy kandydaci będą traktowani równo. Zachęcamy zatem do przesłania CV bez zdjęcia, aby wspierać równy i obiektywny proces.

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o tym Hiring Managera przy akceptacji zaproszenia.

Jak aplikować

Prosimy o aplikowanie poprzez link „APLIKUJ”. Aplikacje są oceniane na bieżąco, więc nie zwlekaj z przesłaniem swojej.

Masz mało czasu?

Możesz przesłać swoje najnowsze CV wraz z kilkoma zdaniami o motywacji do aplikowania – szybko i łatwo.