GN Polska

 Finance Product Owner 

Czy jesteś rozwiązującym problemy specjalistą z doświadczeniem w finansach, systemach ERP i projektach transformacyjnych? Czy lubisz zadania wymagające współpracy między różnymi obszarami, rozbijania złożoności i tworzenia pragmatycznych, a zarazem trwałych rozwiązań, które mogą przynieść długoterminowe ulepszenia? Jeśli tak, to może to być fantastyczna okazja dla Ciebie.

Poszukujemy Finance Product Ownera. Będziesz odpowiedzialny za proces Invest to Divest, koncentrując się na księgowości aktywów trwałych, R&D oraz innych projektów. Jako że nieustannie rozwijamy Global Finance Process Team, doświadczenie w pracy z różnymi procesami finansowymi End to End będzie dodatkowym atutem (choć nie jest wymagane).

Szukamy doświadczonego profesjonalisty, który dołączy do nas w drodze transformacji, wzmocnienia i optymalizacji sposobu pracy z procesami finansowymi i systemami w całej firmie.

Aplikuj

GN Polska

Centrum IT i R&D w Polsce

Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin

Warszawa / zdalna

Brain Embassy, Warsaw/Poland

Zespół, którego będziesz częścią:

Staniesz się kluczową częścią zespołu, który odpowiada za globalne procesy finansowe, realizuje wysiłki transformacji finansowej oraz odgrywa ważną rolę w wielu projektach IT/Finanse i inicjatywach w naszej firmie.

Jako Finance Product Owner będziesz głównym łącznikiem między procesami finansowymi a systemami IT. Rola ta jest jedynym punktem kontaktowym dla superużytkowników IT i Finansów w kwestii globalnych procesów finansowych, w tym zmian dotyczących sposobu wykonywania procesów w systemie ERP. Będziesz koncentrować się na szkoleniu, komunikacji oraz zarządzaniu zmianą organizacyjną.

Wymagania:

  • Ponad 5-letnie doświadczenie w finansach, procesach finansowych i systemach, konsultingu biznesowym lub pokrewnych obszarach. Umiejętność optymalizacji procesów lub kontroli jakości w dziedzinie finansów będzie dodatkowym atutem.
  • Znaczna wiedza na temat operacji i procesów finansowych.
  • Znajomość systemów ERP. Znajomość MS D365 oraz solidna znajomość procesów zarządzania wersjami ERP mogą być korzystne.
  • Umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami i zarządzania zmianą.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i inicjatywami zmiany będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Obowiązki:

Standaryzacja i optymalizacja procesów

  • Zapewnienie zgodności z globalnymi standardami procesów.
  • Wsparcie Globalnego Właściciela Procesu w projektowaniu nowych procesów.
  • Wkład w standaryzację i optymalizację procesów w całej firmie, w tym inicjowanie zmian w procesach i rozwiązaniach ERP (MS D365).
  • Udział w przeglądach procesów z zespołami funkcjonalnymi (wdrożenie ERP).
  • Wspieranie identyfikacji luk w standardowych procesach, w tym definiowanie wymagań biznesowych w celu wypełnienia zidentyfikowanych luk.
  • Aktualizowanie i utrzymywanie dokumentacji procesów (instrukcje robocze) oraz podręczników dla użytkowników końcowych.

Szkolenie, komunikacja i zarządzanie zmianą organizacyjną

  • Tworzenie i rozwijanie społeczności superużytkowników w ramach odpowiednich procesów, w tym identyfikowanie i zaangażowanie nowych superużytkowników.
  • Zapewnienie komunikacji do superużytkowników o zmianach procesów i systemów związanych z cyklicznymi aktualizacjami i wdrożeniami ERP.
  • Wkład w treść materiałów szkoleniowych i komunikacji; opracowywanie materiałów szkoleniowych, gdy jest to wymagane.
  • Planowanie i przeprowadzanie szkoleń dla superużytkowników oraz innych odpowiednich użytkowników.
  • Odpowiadanie na zapytania (procesy i zasady biznesowe) od superużytkowników.

Zarządzanie wersjami ERP i testowanie

  • Ocena potrzeby zmian w rozwiązaniu ERP, np. na podstawie nowych wymagań zewnętrznych.
  • Ocena nowych funkcji wspólnie z Architektem Rozwiązań Finansowych oraz identyfikowanie możliwych rozwiązań we współpracy z konsultantami funkcjonalnymi.
  • Wsparcie w ocenie wpływu na organizację finansową i procesy.
  • Podnoszenie, ocena/kwalifikacja wniosków o zmianę i wkład w priorytetyzację. Zatwierdzanie zmian gotowych do wydania.
  • Definiowanie zakresu testów i danych; koordynowanie testów, zatwierdzanie przypadków testowych.

Oferta:

  • Pełne wynagrodzenie, wraz z rocznym bonusem oraz atrakcyjnym pakietem benefitów, w tym opieką medyczną, kartą lunchową/kafeterią, ubezpieczeniem na życie oraz planem emerytalnym.
  • Środowisko, które oferuje możliwości pracy z wieloma interesariuszami, wsparcie zawodowe oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami.
  • Ciągłe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, które będzie Cię inspirować do rozwoju zawodowego i osobistego.
  • Szeroki wachlarz projektów i zadań, kreatywne cele oraz niezależność w ich realizacji.
  • Elastyczne warunki pracy – model hybrydowy.
  • Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, w centrum Warszawy.

Zbliżamy ludzi przez tworzenie inteligentnych systemów słyszenia, audio, wideo i technologii gier.

Zainspirowani ludźmi i napędzani innowacją, dostarczamy technologie audio i video. Wzmacniamy zmysły. Pomagamy osobom z utratą słuchu pokonywać codzienne wyzwania, w biznesie poprawiamy komunikację i współpracę, a audiofilom i entuzjastom gier zapewniamy świetne wrażenia.

GN zostało założone ponad 150 lat temu z wizją połączenia świata. Dziś, wierni temu dziedzictwu, GN dotyka więcej ludzkich serc niż kiedykolwiek wcześniej. Dzięki naszej unikalnej wiedzy i szerokiej gamie produktów i usług w naszej historii – łączymy ludzi z tym, co dla nich najważniejsze.

Nasze marki Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom są znane w aż 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7 000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony GN.com i śledzenia naszych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebooku oraz X.