GN Polska
Finance Product Owner
Czy jesteś osobą rozwiązującą problemy z doświadczeniem w finansach, systemach ERP i projektach transformacyjnych? Czy czerpiesz satysfakcję z zadań wymagających współpracy między obszarami, upraszczania złożonych zagadnień i tworzenia pragmatycznych, a jednocześnie trwałych rozwiązań, które mogą przynieść długoterminowe korzyści? Jeśli tak, ta rola może być dla Ciebie idealną okazją.
Poszukujemy Finance Product Ownera, który będzie odpowiedzialny za obszar Invest to Divest z naciskiem na środki trwałe, badania i rozwój (R&D) oraz księgowanie innych projektów. W ramach ciągłego rozwoju Globalnego Zespołu Procesów Finansowych mile widziane jest doświadczenie w wiedzy międzyfunkcyjnej w innych kompleksowych procesach finansowych typu End-to-End (choć nie jest to wymagane).
Szukamy doświadczonego specjalisty, który dołączy do naszej podróży w celu transformacji, wzmocnienia i optymalizacji sposobu, w jaki pracujemy z procesami i systemami finansowymi w całej firmie.
GN Polska
Centrum IT i R&D w Polsce
Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin
Warszawa / zdalnie
Brain Embassy, Warsaw/Poland
Zespół, którego będziesz częścią:
Staniesz się kluczowym członkiem zespołu odpowiedzialnego za globalne procesy finansowe, realizację działań transformacyjnych w obszarze finansów oraz ważne projekty i inicjatywy IT/Finance w naszej firmie.
Jako Finance Product Owner będziesz głównym łącznikiem między procesami finansowymi a systemami IT. Twoja rola będzie kluczowym punktem kontaktu dla IT i superużytkowników finansowych w zakresie globalnych procesów finansowych, w tym zmian w sposobie realizacji procesów w systemie ERP. Skupisz się na szkoleniach, komunikacji oraz zarządzaniu zmianą organizacyjną.
Wymagania:
- Minimum 5 lat solidnego doświadczenia w finansach, procesach finansowych i systemach, doradztwie biznesowym lub pokrewnych dziedzinach. Umiejętność optymalizacji procesów lub kontroli jakości w obszarze finansów będzie dodatkowym atutem.
- Znacząca wiedza na temat operacji i procesów finansowych.
- Znajomość systemów ERP. Znajomość MS D365 oraz solidne zrozumienie procesów zarządzania wydaniami ERP będą korzystne.
- Pozytywne umiejętności komunikacji, zarządzania interesariuszami i zmianami.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i inicjatywami związanymi ze zmianami będzie zaletą.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Obowiązki:
Standaryzacja i optymalizacja procesów:
- Zapewnienie zgodności z Globalnymi Standardami Procesów.
- Wspieranie Globalnego Właściciela Procesów w projektowaniu nowych procesów.
- Wnoszenie wkładu w standaryzację i optymalizację procesów w całej firmie, w tym inicjowanie zmian w procesach i rozwiązaniu ERP (MS D365).
- Uczestniczenie w przeglądach procesów z zespołami funkcjonalnymi (wdrożenie ERP).
- Wspieranie identyfikacji luk w standardowych procesach, w tym definiowanie wymagań biznesowych w celu wypełnienia tych luk.
- Aktualizacja i utrzymanie dokumentacji procesów (instrukcji roboczych) oraz przewodników dla użytkowników końcowych.
Szkolenia, komunikacja i zarządzanie zmianami organizacyjnymi:
- Tworzenie i budowanie społeczności superużytkowników dla odpowiednich procesów, w tym identyfikacja i zaangażowanie nowych superużytkowników.
- Zapewnienie komunikacji do superużytkowników na temat zmian w procesach i systemach związanych z okresowymi wydaniami oraz wdrożeniami ERP.
- Wkład w tworzenie treści szkoleń i komunikacji; opracowanie materiałów szkoleniowych w razie potrzeby.
- Planowanie i prowadzenie szkoleń dla superużytkowników i innych odpowiednich użytkowników.
- Odpowiadanie na zapytania (dotyczące procesów i zasad biznesowych) od superużytkowników.
Zarządzanie wydaniami ERP i testowanie:
- Ocenianie potrzeby zmian w rozwiązaniu ERP, np. w oparciu o nowe wymagania zewnętrzne.
- Ocenianie nowych funkcji wspólnie z Architektem Rozwiązań Finansowych i identyfikowanie możliwych rozwiązań we współpracy z konsultantami funkcjonalnymi.
- Wspieranie oceny wpływu na organizację finansową i procesy.
- Zgłaszanie, ocenianie/kwalifikowanie wniosków o zmiany oraz wkład w ustalanie priorytetów. Akceptacja zmian gotowych do wydania.
- Definiowanie zakresu testów i danych; koordynacja testowania, zatwierdzanie przypadków testowych.
Oferta:
- Pełne wynagrodzenie wraz z roczną premią oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, karta lunchowa/kafeteryjna, ubezpieczenie na życie oraz plan emerytalny.
- Środowisko pracy oferujące możliwość współpracy z wieloma interesariuszami, profesjonalne wsparcie oraz szansę na dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami.
- Ciągłe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, które inspiruje do wzrostu zawodowego i osobistego.
- Różnorodne projekty i zadania, kreatywne cele oraz niezależność w ich realizacji.
- Elastyczne warunki pracy – hybrydowy model pracy.
- Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, w centrum Warszawy.
Zbliżamy ludzi przez tworzenie inteligentnych systemów słyszenia, audio, wideo i technologii gier.
Zainspirowani ludźmi i napędzani innowacją, dostarczamy technologie audio i video. Wzmacniamy zmysły. Pomagamy osobom z utratą słuchu pokonywać codzienne wyzwania, w biznesie poprawiamy komunikację i współpracę, a audiofilom i entuzjastom gier zapewniamy świetne wrażenia.
GN zostało założone ponad 150 lat temu z wizją połączenia świata. Dziś, wierni temu dziedzictwu, GN dotyka więcej ludzkich serc niż kiedykolwiek wcześniej. Dzięki naszej unikalnej wiedzy i szerokiej gamie produktów i usług w naszej historii – łączymy ludzi z tym, co dla nich najważniejsze.
Nasze marki Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom są znane w aż 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7 000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony GN.com i śledzenia naszych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebooku oraz X.