IT Manager, Digital Experience Enterprise 

Dział Digital Experience Enterprise koncentruje się na wzmacnianiu cyfrowej obecności GN oraz poprawie zaangażowania klientów poprzez innowacyjne rozwiązania. Dział odpowiada za rozwój i utrzymanie rozwiązań online dla GN Enterprise, zapewniając płynne doświadczenia użytkowników oraz realizując inicjatywy transformacji cyfrowej.

Kultura naszego zespołu opiera się na współpracy, innowacji i ciągłym doskonaleniu. Tworzymy środowisko oparte na współpracy i inkluzywności, w którym członkowie zespołu są zachęcani do dzielenia się pomysłami, badania nowych technologii i rozwoju zawodowego. Dążymy do dostarczania wysokiej jakości cyfrowych doświadczeń, wykorzystując zaawansowane narzędzia i metodologie, jednocześnie utrzymując wyraźny nacisk na potrzeby i satysfakcję użytkowników.

Aby odnieść sukces w tej roli, wyobrażamy sobie, że posiadasz:

• Wykształcenie na poziomie licencjata
• Ponad 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami IT/ inżynierii oprogramowania, szczególnie w zakresie technologii front-end
• Znajomość SDLC, infrastruktury chmurowej w przedsiębiorstwie i architektury
• Doświadczenie w pracy z różnymi ramami zarządzania projektami w inżynierii oprogramowania, w tym SAFe, Scrum, LeSS lub podobnymi metodologiami
• Doświadczenie w zakresie usług B2B/B2C online
• Doświadczenie w pracy z Jira/ADO lub podobnymi narzędziami
• Biegła znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Gotowość do podróży służbowych, głównie do Danii
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzykulturowym i rozproszonym

• Zarządzać zespołem składającym się z 7+ osób, zapewniając wysoką jakość pracy, mentoring, coaching członków zespołu i wspierając współpracujące środowisko pracy. Obejmuje to prowadzenie spotkań 1-1, ustalanie celów, przeprowadzanie ocen oraz wspieranie rozwoju osobistego członków zespołu. Zapewniasz, że każdy członek zespołu postrzega siebie jako część GN, niezależnie od tego, gdzie się fizycznie znajduje. Przykładasz się do zachowań zgodnych z zasadami przywództwa GN i zaangażowaniem w organizację.
• Odpowiednio planować i kontrolować zasoby zespołu, w tym rekrutację, zatrzymywanie pracowników, onboardingu i offboardingu, przejścia, alokację zasobów, współpracę z zewnętrznymi partnerami i udzielanie wsparcia administracyjnego, aby zapewnić zespołowi wszystko, czego potrzebuje do pracy.
• Zarządzać komunikacją w zespole, w obrębie działu, z interesariuszami i innymi zespołami w GN. Posiadać umiejętności rozwiązywania konfliktów i problemów, aby utrzymać spójne i produktywne środowisko pracy. Zapewniać, że cele i wartości zespołu są komunikowane, zgodnie z wizją firmy, i przyczyniają się do długoterminowego planowania i rozwoju strategii działu.
• Zastosować techniki zarządzania projektami, ramy i podejścia. W bliskiej współpracy z zespołami dostarczającymi, identyfikować i rozwiązywać problemy we właściwym czasie i przekazywać je do odpowiednich osób. Nadzorować projekty operacyjne oraz niektóre inicjatywy poprawy międzydziałowej. Ciągle poszukiwać potencjału optymalizacji usług, procesów i zdolności zespołu.
• Zachęcać i promować innowacyjność w zespole, badając nowe technologie, metodologie i narzędzia AI, oraz wdrażając najlepsze praktyki, aby zwiększyć efektywność zespołu i jakość produktów. Razem z liderami technicznymi tworzyć platformy wymiany wiedzy i najlepsze praktyki w obszarze technologicznym.

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich powyżej wymienionych umiejętności, z przyjemnością przyjmiemy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz przenośne umiejętności. Bardzo cenimy podejście, motywację i determinację, które są zgodne z naszymi wartościami, aby zapewnić rozwój nie tylko dla Ciebie, ale także dla Twojego zespołu oraz szerszej organizacji GN.

Skupiamy się na inkluzywnym procesie rekrutacyjnym
Wszyscy kandydaci będą traktowani równo podczas procesu rekrutacyjnego. Dlatego zachęcamy do przesłania swojego CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces aplikacyjny.

Jeśli masz jakiekolwiek specjalne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, prosimy o poinformowanie menedżera rekrutacji po zaakceptowaniu zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Skorzystaj z linku „APPLY”. Aplikacje będą oceniane na bieżąco, więc nie czekaj z wysłaniem swojej aplikacji.

Brak czasu?

Możesz wysłać jedynie zaktualizowane CV wraz z kilkoma zdaniami dotyczącymi Twojej motywacji do aplikowania – szybko i łatwo.