IT Operations Specialist, Identity & Access Management 

W obszarze Digital, Data & Information Technology w GN pracuje ponad 500 osób na całym świecie. Koncentrując się na doskonaleniu operacji i utrzymania globalnej infrastruktury IT, poszukujemy nowych kolegów i koleżanek z szeroką wiedzą i doświadczeniem.

Rozwijamy i utrzymujemy wiele platform oraz technologii, takich jak: sieci, serwery on-prem i w chmurze, bazy danych, backup/restore, komunikacja i współpraca, tożsamość i dostęp (identity & access), urządzenia końcowe, zarządzanie usługami IT oraz cyberbezpieczeństwo.

Dołączysz przede wszystkim do zespołu Unified Identity Management, odpowiedzialnego za zarządzanie naszymi środowiskami Active Directory, Entra ID i Office 365, a jednocześnie będziesz częścią zespołu operacji IT w Polsce, prowadzonego przez lokalnego IT Operations Managera.

Twój wkład będzie doceniony, a do Twoich zadań należeć będzie:

• Obsługa i administracja Active Directory w dużej skali: cykl życia użytkownika, GPO, replikacja, zaufania (trusts) oraz DR.
• Administracja Entra ID/Azure AD: konfiguracja dzierżawy (tenant), tożsamość hybrydowa, Conditional Access i Identity Protection.
• Konfiguracja i utrzymanie integracji SSO (SAML/OAuth/OIDC).
• Utrzymanie Exchange Online oraz wykorzystanie Defender for Office 365 do analiz incydentów e-mail (analiza nagłówków, uwierzytelnianie poczty, egzekwowanie polityk).
• Zarządzanie usługami PKI i DNS oraz obsługa DFS tam, gdzie ma to zastosowanie.
• Budowa i utrzymanie skryptów PowerShell, runbooków i automatyzacji (w tym Azure Automation, gdzie właściwe).
• Udział w incident response, zarządzaniu poważnymi incydentami i dyżurach 24/7 on-call.
• Dokumentowanie zmian, tworzenie i utrzymanie runbooków, przekazywanie wiedzy/hand-over oraz szkolenia dla zespołów i użytkowników końcowych.
• Współpraca międzyfunkcyjna w celu zapewnienia bezpiecznych i skalowalnych rozwiązań tożsamości.

• Minimum 8 lat bezpośredniego doświadczenia w obszarze zarządzania tożsamościami (identity operations).
• Dogłębne, praktyczne doświadczenie w pracy z:
• Active Directory (projektowanie, administracja, replikacja, odtwarzanie awaryjne/DR),
• Entra ID / Azure AD (administracja dzierżawą, tożsamość hybrydowa),
• PowerShell – automatyzacja i narzędzia operacyjne,
• DNS – administracja, delegacja i rozwiązywanie problemów,
• DFS – wdrażanie i wsparcie.
• Doświadczenie w pracy w środowisku 24/7 z dyżurami i reagowaniem na incydenty (incident response).
• Wysoko rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów, diagnozy oraz analizy przyczyn źródłowych (root-cause analysis).
• Skuteczne umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami w kontekście międzynarodowym.
• Biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Dodatkowe / pożądane umiejętności (podstawowa administracja i doświadczenie w):

• Azure Automation (runbooki, konta automatyzacji),
• Administracja PKI (cykl życia certyfikatów, operacje CA),
• Exchange Online i Defender for Office 365,
• Podstawowa wiedza o infrastrukturze Azure (maszyny wirtualne, sieci, łączność hybrydowa),
• Administracja Windows Server (instalacja, aktualizacje, role/funkcje).

• Umowę B2B lub o pracę – pełne wynagrodzenie wraz z rocznym bonusem oraz atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący opiekę medyczną, kartę lunchową/kafeteryjną, ubezpieczenie na życie i plan emerytalny.
• Środowisko pracy umożliwiające współpracę z wieloma interesariuszami, wsparcie profesjonalne oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami.
• Ciągłe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, które inspiruje do rozwoju zawodowego i osobistego.
• Szeroki zakres projektów i zadań, innowacyjne cele i współpracę przy ich realizacji.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji – w samym centrum Warszawy.
• Elastyczne warunki pracy (model hybrydowy) oraz nowoczesne biuro w centrum Warszawy. Należy jednak pamiętać, że w okresie wdrożenia (około 3 miesiące) wymagana jest obecność w biurze.

Zachęcamy do aplikowania

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań wymienionych powyżej, chętnie rozważymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz transferowalne umiejętności. Bardzo cenimy odpowiednie nastawienie, motywację i zaangażowanie, które są zgodne z naszymi wartościami – to one zapewniają rozwój nie tylko Tobie, ale także Twojemu zespołowi i całej organizacji GN.

Skupiamy się na inkluzywnym procesie rekrutacji

Wszyscy kandydaci otrzymują równe szanse zatrudnienia. Zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić uczciwy i równy proces rekrutacyjny.

Jeśli masz jakiekolwiek specjalne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o tym Managera rekrutującego po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Użyj przycisku „APLIKUJ”. Aplikacje są rozpatrywane na bieżąco, więc nie zwlekaj z wysłaniem swojej.

Nie masz dużo czasu?

Skorzystaj z funkcji Quick Apply – wystarczy, że prześlesz aktualne CV oraz kilka zdań o swojej motywacji do aplikowania – szybko i wygodnie.

Zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić uczciwy i równy proces rekrutacyjny.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z naszym Talent Attraction Partnerem: aniewiadomy@gn.com

Mamy nadzieję, że dołączysz do naszej podróży i czekamy na Twoją aplikację!