GN Poland

 Payroll Team Lead 

W GN wierzymy, że doskonałe doświadczenia pracowników zaczynają się od solidnych fundamentów. Payroll odgrywa kluczową rolę w całym cyklu zatrudnienia pracownika, dlatego poszukujemy osoby na stanowisko Payroll Manager, która łączy dokładność, dbałość o zgodność z przepisami oraz wysoką jakość obsługi z zaangażowaniem w ciągłe doskonalenie procesów.
Na stanowisku Payroll Team Lead w ramach organizacji Global Business Services będziesz wspierać realizację naszej misji „Bringing People Closer”. Będziesz zarządzać procesami payrollowymi w wielu krajach, dbając o terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, zgodność z lokalnymi przepisami oraz pozytywne doświadczenia pracowników i interesariuszy. Będziesz również odpowiadać za rozwijanie usprawnień procesowych, wzmacnianie ładu organizacyjnego (governance) oraz budowanie efektywnie działającej funkcji payrollowej.

Zespół, do którego dołączysz
Dołączysz do międzynarodowego i współpracującego zespołu wspierającego pracowników GN na wielu rynkach. Na co dzień będziesz ściśle współpracować z działami HR, Finansów, zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych oraz kadrą menedżerską, aby zapewnić sprawne, zgodne z przepisami i efektywne funkcjonowanie procesów płacowych.
Nasza kultura organizacyjna opiera się na zaufaniu, odpowiedzialności i współpracy zespołowej. Cenimy otwartą komunikację, dzielenie się wiedzą oraz ciągłe doskonalenie, tworząc środowisko, w którym każdy jest zachęcany do zgłaszania pomysłów i aktywnego udziału w usprawnianiu procesów.

Aplikuj teraz

GN Polska

Centrum IT i R&D w Polsce

Możliwość pracy w pełnym wymiarze czasowym

Warszawa / zdalnie

Brain Embassy, Warsaw/Poland

Twój wkład będzie ceniony. Na tym stanowisku będziesz:

  • Zapewniać prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń zgodnie z lokalnymi przepisami prawa, regulacjami oraz politykami firmy.
  • Dbać o zgodność procesów payrollowych, wynagrodzeń, podatków i kwestii związanych z zatrudnieniem w krajach objętych Twoją odpowiedzialnością.
  • Nadzorować procesy payrollowe realizowane przez zewnętrznych dostawców usług, zapewniając wysoką jakość obsługi oraz efektywną współpracę.
  • Monitorować kontrole payrollowe, uzgodnienia oraz audyty w celu zapewnienia poprawności danych i zgodności z przepisami.
  • Wspierać prawidłowe rozliczanie podatkowe świadczeń pracowniczych, dodatków oraz delegacji i oddelegowań międzynarodowych, tam gdzie ma to zastosowanie.
  • Opracowywać i aktualizować dokumentację payrollową, procedury oraz standardy zarządzania i nadzoru (governance).
  • Przygotowywać oraz dostarczać raporty finansowe i operacyjne związane z payroll.
  • Wspierać audyty wewnętrzne i zewnętrzne poprzez dostarczanie wymaganej dokumentacji oraz niezbędnych informacji.
  • Identyfikować możliwości usprawniania procesów payrollowych, kontroli wewnętrznych, efektywności operacyjnej oraz doświadczeń pracowników.
  • Ściśle współpracować z działami HR, Finansów, Zobowiązań (Accounts Payable) oraz innymi interesariuszami w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów end-to-end.
  • Zarządzać zasobami zespołu, podziałem obowiązków oraz rozwojem kompetencji pracowników, dbając o wysoką jakość realizowanych usług.
  • Wspierać i rozwijać członków zespołu, jednocześnie budując atmosferę współpracy, zaangażowania i inkluzywności.

Aby dobrze odnaleźć się w tej roli, wyobrażamy sobie, że:

  • Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości, administracji biznesowej, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
  • Masz doświadczenie w zarządzaniu procesami payrollowymi obejmującymi wiele krajów oraz różne środowiska regulacyjne.
  • Dobrze znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń, podatków, wymogów zgodności (compliance) oraz najlepsze praktyki w obszarze payroll.
  • Posiadasz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług payrollowych oraz w zarządzaniu relacjami z dostawcami.
  • Swobodnie odnajdujesz się w środowisku organizacji międzynarodowych, centrów usług wspólnych (SSC) lub struktur Global Business Services (GBS).
  • Dysponujesz dobrze rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi oraz naturalną skłonnością do usprawniania procesów i zwiększania efektywności pracy.
  • Masz doświadczenie w pracy z systemami ERP, najlepiej Microsoft Dynamics 365 lub podobnymi rozwiązaniami.
  • Potrafisz jasno i skutecznie komunikować się z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji.
  • Cechuje Cię dbałość o szczegóły oraz uporządkowane i systematyczne podejście do wykonywanych obowiązków.
  • Lubisz zarządzać zespołem, wspierać rozwój pracowników oraz budować zaangażowane i efektywne zespoły.
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie.

Elastyczny model pracy

W GN z dumą promujemy elastyczne formy pracy wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Ufamy naszym pracownikom, że potrafią skutecznie realizować swoje zadania, wiedzą, kiedy współpraca stacjonarna przynosi większe korzyści niż praca hybrydowa, oraz są obecni wtedy, gdy jest to najbardziej potrzebne. Wierzymy, że elastyczność wspiera zarówno wysoką efektywność zawodową, jak i zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Zachęcamy do aplikowania

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, zachęcamy do przesłania swojej aplikacji, jeśli uważasz, że posiadasz kompetencje możliwe do wykorzystania na tym stanowisku oraz odpowiednie doświadczenie. Szczególnie cenimy nastawienie i motywację zgodne z naszymi wartościami, które wspierają rozwój zarówno pracownika, zespołu, jak i całej organizacji GN.

Stawiamy na inkluzywny proces rekrutacyjny

Wszyscy kandydaci są traktowani równo i mają jednakowe szanse w procesie zatrudnienia. Dlatego zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby wspierać sprawiedliwy i obiektywny proces rekrutacji.

Jeżeli potrzebujesz szczególnych udogodnień lub wsparcia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o tym Hiring Managera po zaakceptowaniu zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Skorzystaj z przycisku „APLIKUJ”.

Aplikacje są analizowane na bieżąco, dlatego zachęcamy do przesłania swojej kandydatury tak szybko, jak to możliwe.

Masz mało czasu?

Możesz przesłać aktualne CV wraz z kilkoma zdaniami opisującymi swoją motywację do aplikowania – szybko, prosto i wygodnie.

Zbliżamy ludzi przez tworzenie inteligentnych systemów słyszenia, audio, wideo i technologii gier.

Zainspirowani ludźmi i napędzani innowacją, dostarczamy technologie audio i video. Wzmacniamy zmysły. Pomagamy osobom z utratą słuchu pokonywać codzienne wyzwania, w biznesie poprawiamy komunikację i współpracę, a audiofilom i entuzjastom gier zapewniamy świetne wrażenia.

GN zostało założone ponad 150 lat temu z wizją połączenia świata. Dziś, wierni temu dziedzictwu, GN dotyka więcej ludzkich serc niż kiedykolwiek wcześniej. Dzięki naszej unikalnej wiedzy i szerokiej gamie produktów i usług w naszej historii – łączymy ludzi z tym, co dla nich najważniejsze.

Nasze marki Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom są znane w aż 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7 000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony GN.com i śledzenia naszych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebooku oraz X.