GN Poland

 Reward Analyst 

Jako Reward Analyst będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu, dostarczającym cennych informacji, wspierającym zadania związane z danymi oraz przyczyniającym się do efektywności procesów związanych z nagrodami w całej firmie. Będziesz również pracować nad poprawą i cyfryzacją narzędzi do analityki wynagrodzeń, a także rozwijać dashboardy dotyczące wynagrodzeń i wyników, które będą wspierały decyzje biznesowe. To stanowisko pozwoli Ci kształtować naszą strategię wynagrodzeń w kontekście globalnym.

Lokalizacja: Warszawa.

Apply now

GN Polska

Centrum IT i R&D w Polsce

Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin

Warszawa / zdalnie

Brain Embassy, Warsaw/Poland

Na swoim stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

  • Przygotowanie i walidacja danych: Wspieranie przygotowania i walidacji danych na potrzeby corocznych procesów wynagrodzeń, aby zapewnić ich dokładność i kompletność.
  • Ankiety dotyczące wynagrodzeń: Przesyłanie danych do corocznych ankiet wynagrodzeń (np. Mercer), zapewniając terminowe i dokładne uczestnictwo.
  • Konsolidacja danych: Skupienie się na konsolidowaniu danych w celu płynnej integracji i transferu informacji z różnych systemów płacowych do Workday, co usprawni raportowanie i analitykę.
  • Wsparcie projektów: Zapewnienie wsparcia dotyczącego danych wynagrodzeń dla bieżących projektów, współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu zapewnienia płynnej realizacji inicjatyw wynagrodzeniowych.
  • Optymalizacja i cyfryzacja: Pomoc w optymalizacji i dalszej cyfryzacji narzędzi analityki wynagrodzeń w celu uproszczenia procesów i poprawy ogólnej efektywności.
  • Rozwój dashboardów: Współpraca przy ciągłym rozwoju i ulepszaniu dashboardów dotyczących wynagrodzeń i wyników, dostarczając cennych informacji dla liderów i interesariuszy.
  • Raportowanie danych wynagrodzeń: Zbieranie i walidowanie danych na temat wynagrodzeń pracowników i kadry kierowniczej zgodnie z wymaganiami raportowania do rocznego raportu (w tym wymagania CSRD), raportu wynagrodzeń oraz lokalnych ram raportowania.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, wyobrażamy sobie, że posiadasz:

  • Tytuł licencjata w dziedzinie Zasobów Ludzkich, Zarządzania, lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, rekompensat lub analityki HR w kontekście globalnym.
  • Biegłość w obsłudze systemów HRIS (Workday) oraz zarządzaniu danymi.
  • Znajomość Excela oraz innych narzędzi analitycznych, z umiejętnością pracy z dużymi zestawami danych.
  • Dbałość o szczegóły i dokładność przy pracy z wrażliwymi danymi.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z zdolnością angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji.

Zachęcamy do aplikowania

Jeśli interesujesz się analityką wynagrodzeń i jesteś gotów, aby przyczynić się do rozwoju globalnej organizacji, chcielibyśmy Cię poznać!

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań, z przyjemnością rozważymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz umiejętności możliwe do przeniesienia na to stanowisko. Wysoko cenimy odpowiednie nastawienie, motywację i inicjatywę, które są zgodne z naszymi wartościami, aby zapewnić rozwój zarówno Tobie, jak i Twojemu zespołowi oraz całej organizacji GN.

Zobowiązujemy się do przeprowadzenia inkluzyjnego procesu rekrutacyjnego

Wszyscy kandydaci otrzymają równą szansę na zatrudnienie. Zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces rekrutacyjny.

Jeśli masz szczególne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o nich Rekrutera po zaakceptowaniu zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Użyj przycisku „APPLY”. Aplikacje będą oceniane na bieżąco, więc nie czekaj z aplikowaniem.

Masz mało czasu?

Wystarczy, że prześlesz swoje aktualne CV, dołączając kilka zdań na temat swojej motywacji do aplikowania – szybko i wygodnie.

Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tej pozycji, skontaktuj się z dedykowanym Partnerem ds. Talentów: aniewiadomy@gn.com

Czekamy na Twoją aplikację i mamy nadzieję, że dołączysz do nas w tej podróży!

Zbliżamy ludzi przez tworzenie inteligentnych systemów słyszenia, audio, wideo i technologii gier.

Zainspirowani ludźmi i napędzani innowacją, dostarczamy technologie audio i video. Wzmacniamy zmysły. Pomagamy osobom z utratą słuchu pokonywać codzienne wyzwania, w biznesie poprawiamy komunikację i współpracę, a audiofilom i entuzjastom gier zapewniamy świetne wrażenia.

GN zostało założone ponad 150 lat temu z wizją połączenia świata. Dziś, wierni temu dziedzictwu, GN dotyka więcej ludzkich serc niż kiedykolwiek wcześniej. Dzięki naszej unikalnej wiedzy i szerokiej gamie produktów i usług w naszej historii – łączymy ludzi z tym, co dla nich najważniejsze.

Nasze marki Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom są znane w aż 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7 000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony GN.com i śledzenia naszych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebooku oraz X.