GN Poland
Reward Analyst
Jako Reward Analyst będziesz kluczowym członkiem naszego zespołu, dostarczającym cennych informacji, wspierającym zadania związane z danymi oraz przyczyniającym się do efektywności procesów związanych z nagrodami w całej firmie. Będziesz również pracować nad poprawą i cyfryzacją narzędzi do analityki wynagrodzeń, a także rozwijać dashboardy dotyczące wynagrodzeń i wyników, które będą wspierały decyzje biznesowe. To stanowisko pozwoli Ci kształtować naszą strategię wynagrodzeń w kontekście globalnym.
Lokalizacja: Warszawa.
GN Polska
Centrum IT i R&D w Polsce
Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin
Warszawa / zdalnie
Brain Embassy, Warsaw/Poland
Na swoim stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Przygotowanie i walidacja danych: Wspieranie przygotowania i walidacji danych na potrzeby corocznych procesów wynagrodzeń, aby zapewnić ich dokładność i kompletność.
- Ankiety dotyczące wynagrodzeń: Przesyłanie danych do corocznych ankiet wynagrodzeń (np. Mercer), zapewniając terminowe i dokładne uczestnictwo.
- Konsolidacja danych: Skupienie się na konsolidowaniu danych w celu płynnej integracji i transferu informacji z różnych systemów płacowych do Workday, co usprawni raportowanie i analitykę.
- Wsparcie projektów: Zapewnienie wsparcia dotyczącego danych wynagrodzeń dla bieżących projektów, współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu zapewnienia płynnej realizacji inicjatyw wynagrodzeniowych.
- Optymalizacja i cyfryzacja: Pomoc w optymalizacji i dalszej cyfryzacji narzędzi analityki wynagrodzeń w celu uproszczenia procesów i poprawy ogólnej efektywności.
- Rozwój dashboardów: Współpraca przy ciągłym rozwoju i ulepszaniu dashboardów dotyczących wynagrodzeń i wyników, dostarczając cennych informacji dla liderów i interesariuszy.
- Raportowanie danych wynagrodzeń: Zbieranie i walidowanie danych na temat wynagrodzeń pracowników i kadry kierowniczej zgodnie z wymaganiami raportowania do rocznego raportu (w tym wymagania CSRD), raportu wynagrodzeń oraz lokalnych ram raportowania.
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, wyobrażamy sobie, że posiadasz:
- Tytuł licencjata w dziedzinie Zasobów Ludzkich, Zarządzania, lub pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w obszarze wynagrodzeń, rekompensat lub analityki HR w kontekście globalnym.
- Biegłość w obsłudze systemów HRIS (Workday) oraz zarządzaniu danymi.
- Znajomość Excela oraz innych narzędzi analitycznych, z umiejętnością pracy z dużymi zestawami danych.
- Dbałość o szczegóły i dokładność przy pracy z wrażliwymi danymi.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z zdolnością angażowania interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji.
Zachęcamy do aplikowania
Jeśli interesujesz się analityką wynagrodzeń i jesteś gotów, aby przyczynić się do rozwoju globalnej organizacji, chcielibyśmy Cię poznać!
Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich powyższych wymagań, z przyjemnością rozważymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz umiejętności możliwe do przeniesienia na to stanowisko. Wysoko cenimy odpowiednie nastawienie, motywację i inicjatywę, które są zgodne z naszymi wartościami, aby zapewnić rozwój zarówno Tobie, jak i Twojemu zespołowi oraz całej organizacji GN.
Zobowiązujemy się do przeprowadzenia inkluzyjnego procesu rekrutacyjnego
Wszyscy kandydaci otrzymają równą szansę na zatrudnienie. Zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces rekrutacyjny.
Jeśli masz szczególne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o nich Rekrutera po zaakceptowaniu zaproszenia na rozmowę.
Jak aplikować?
Użyj przycisku „APPLY”. Aplikacje będą oceniane na bieżąco, więc nie czekaj z aplikowaniem.
Masz mało czasu?
Wystarczy, że prześlesz swoje aktualne CV, dołączając kilka zdań na temat swojej motywacji do aplikowania – szybko i wygodnie.
Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tej pozycji, skontaktuj się z dedykowanym Partnerem ds. Talentów: aniewiadomy@gn.com
Czekamy na Twoją aplikację i mamy nadzieję, że dołączysz do nas w tej podróży!
Zbliżamy ludzi przez tworzenie inteligentnych systemów słyszenia, audio, wideo i technologii gier.
Zainspirowani ludźmi i napędzani innowacją, dostarczamy technologie audio i video. Wzmacniamy zmysły. Pomagamy osobom z utratą słuchu pokonywać codzienne wyzwania, w biznesie poprawiamy komunikację i współpracę, a audiofilom i entuzjastom gier zapewniamy świetne wrażenia.
GN zostało założone ponad 150 lat temu z wizją połączenia świata. Dziś, wierni temu dziedzictwu, GN dotyka więcej ludzkich serc niż kiedykolwiek wcześniej. Dzięki naszej unikalnej wiedzy i szerokiej gamie produktów i usług w naszej historii – łączymy ludzi z tym, co dla nich najważniejsze.
Nasze marki Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom są znane w aż 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7 000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO). Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony GN.com i śledzenia naszych mediów społecznościowych: LinkedIn, Facebooku oraz X.