Senior AR Accountant 

• Obsługa i generowanie faktur (z wyłączeniem fakturowania związanego z zapasami lub innych zautomatyzowanych procesów) zgodnie z określonymi terminami.
• Wystawianie not korygujących (credit notes), gdy jest to wymagane.
• Zapewnienie terminowego wysyłania faktur, aby uniknąć sporów i anulowania faktur oraz utrzymać cykle płatności klientów.
• Przetwarzanie not obciążeniowych klientów (debit notes).
• Rozliczanie zaliczek klientów z odpowiednimi fakturami.
• Odbiór płatności i przypisywanie wpłat do sald klientów.
• Wgrywanie raportów bankowych do systemu D365 w celu ułatwienia dopasowania faktur i płatności (tam, gdzie proces nie jest zautomatyzowany).
• Stałe monitorowanie nierozliczonych wpłat gotówkowych oraz kontakt z klientami/bankami w celu rozwiązania rozbieżności (np. brak numeru faktury).
• Przeprowadzanie rozpoznawania przychodów dla trwających projektów na podstawie Incoterms i projektów niezafakturowanych.
• Terminowa realizacja działań związanych z zamknięciem miesiąca: zamknięcie sub-ledgera, tworzenie rezerw na złe długi, rezerw na rabaty, przeszacowanie należności oraz obsługa działań związanych z rozpoznawaniem przychodów.
• Uzyskiwanie okresowych potwierdzeń sald od klientów, przeprowadzanie uzgodnień kont oraz odpowiadanie na zapytania klientów.
• Sporządzanie miesięcznych raportów finansowych i zarządczych dotyczących AR oraz badanie i rozwiązywanie wszelkich nieprawidłowości lub zapytań.
• Wspieranie AR Managera w identyfikacji możliwości usprawnienia procesów.
• Wsparcie UAT i wdrożeń zmian (Go-Live), wdrażanie zmian i transformacji w codziennych operacjach oraz zgłaszanie przeszkód.
• Zapewnienie terminowej identyfikacji i raportowania ryzyk.
• Budowanie relacji opartych na podejściu „customer centric” i partnerskim z innymi zespołami.
• Wsparcie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez dostarczanie kompletnych, terminowych i dokładnych odpowiedzi na zapytania.
• Zapewnienie wysokiej jakości rozwiązywania błędów w rozsądnych ramach czasowych i z dbałością o satysfakcję końcowego użytkownika.
• Stałe wspieranie młodszych pracowników w osiąganiu i utrzymywaniu poziomu wydajności zgodnego z ustalonymi standardami.

• Dyplom licencjata lub magistra z finansów, rachunkowości, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny; dodatkowym atutem będzie posiadanie kwalifikacji zawodowej z zakresu rachunkowości.
• Solidne doświadczenie w obszarze należności (accounts receivable) w organizacji typu shared services lub w środowisku międzynarodowym.
• Dogłębną znajomość zasad i praktyk rachunkowości oraz umiejętność ich efektywnego stosowania.
• Wysoką dbałość o szczegóły i dokładność, z zaangażowaniem w utrzymywanie wysokich standardów jakości.
• Umiejętność ustalania priorytetów i realizowania zadań w terminie w dynamicznym środowisku pracy.
• Efektywne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność budowania relacji na różnych poziomach organizacji.
• Strategiczne podejście do rozwiązywania problemów i motywację do identyfikowania oraz rozwiązywania wyzwań.
• Nastawienie na pracę zespołową i współpracę, z pozytywnym wkładem w dynamikę zespołu.
• Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) oraz zaawansowane umiejętności w Excelu.
• Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem księgowym, w szczególności D365 lub podobnymi systemami ERP.
• Biegłość w języku angielskim.

• Pakiet wynagrodzeń obejmujący roczną premię, kompleksową opiekę zdrowotną, kartę lunchową/kafeteryjną, ubezpieczenie na życie oraz plan emerytalny.
• Środowisko pracy, które umożliwia współpracę z wieloma interesariuszami, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami.
• Ciągłe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, które zainspiruje Cię do rozwoju zawodowego i osobistego.
• Różnorodne projekty i zadania, innowacyjne cele oraz swobodę w ich realizacji.
• Elastyczne warunki pracy – model hybrydowy 50/50. Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji w centrum Warszawy (Metro Świętokrzyska).

Zachęcamy do aplikowania

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, chętnie rozpatrzymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz umiejętności możliwe do przeniesienia. Bardzo cenimy odpowiednie nastawienie, motywację oraz zaangażowanie, które są zgodne z naszymi kluczowymi wartościami – aby zapewnić sukces nie tylko Tobie, ale także Twojemu zespołowi i całej organizacji GN.

Jesteśmy zobowiązani do prowadzenia inkluzyjnego procesu rekrutacyjnego

Wszyscy kandydaci otrzymają równą szansę na zatrudnienie. Dlatego zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces rekrutacji.

Jak aplikować?

Kliknij w link „APPLY”, aby aplikować. Aplikacje są oceniane na bieżąco, więc nie czekaj z przesłaniem swojej.

Szybka aplikacja: możesz skorzystać z funkcji Quick Apply, przesyłając jedynie swoje aktualne CV oraz kilka zdań z motywacją do aplikacji – szybko i wygodnie.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z naszym Talent Attraction Partner: aniewiadomy@gn.com

Mamy nadzieję, że dołączysz do nas w tej podróży i z niecierpliwością czekamy na Twoją aplikację.