RTR Accountant 

• Zapewnienie poprawnego stosowania standardów i polityk rachunkowości (IFRS/krajowe).
• Codzienne, dokładne księgowanie zapisów w dzienniku i wprowadzanie ręcznych zapisów, gdy jest to wymagane.
• Księgowanie umów leasingowych i zarządzanie harmonogramami leasingowymi.
• Przeprowadzanie działań kontrolnych (głównie zautomatyzowanych), aby zapewnić zgodność z ramami kontrolnymi GN i innymi wymogami regulacyjnymi.
• Współpraca z Grupą Podatkową i innymi interesariuszami w celu zbierania danych, wsparcia kalkulacji podatków oraz przygotowywania uzgodnień i informacji do składania deklaracji w celu zapewnienia zgodności podatkowej.

Obowiązki związane z zamykaniem okresów księgowych:

• Zapewnienie zgodności z listą kontrolną zamknięcia (miesięczne/kwartalne/roczne).
• Koordynacja z innymi właścicielami podmodułów księgowych (AP, AR i inne moduły) w celu zapewnienia, że dane miesięczne i na koniec okresu są dokładnie zarejestrowane, a czynności związane z zamykaniem okresu są wykonywane terminowo.
• Przeprowadzanie i przeglądanie działań związanych z zamknięciem kont głównej księgi (np. przegląd nierozliczonych, zaparkowanych i cyklicznych zapisów).
• Księgowanie amortyzacji kosztów przedpłaconych.
• Współpraca z odpowiednimi zespołami w zakresie danych wejściowych wymaganych dla rezerw, rozliczeń międzyokresowych, odroczeń itp.
• Wdrażanie i weryfikacja amortyzacji/deprecjacji.
• Przeprowadzanie wycen walutowych kont GL objętych zakresem w celu kalkulacji zysków/strat walutowych i przygotowywanie odpowiednich zapisów.
• Grupowanie i przeklasyfikowywanie kont GL na podstawie danych wejściowych z działów użytkownika.
• Przegląd bilansu próbnego oraz zapewnienie terminowego przygotowania indywidualnych sprawozdań finansowych i ujawnień.
• Wspieranie Grupy Finansowej w przygotowaniu skonsolidowanych sprawozdań finansowych i ujawnień.
• Wsparcie w raportowaniu zarządczym.
• Zapewnienie terminowej identyfikacji i raportowania ryzyk.
• Wsparcie podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych poprzez dostarczanie pełnych, terminowych i dokładnych odpowiedzi na zapytania.
• Wspieranie Menedżera R2R i zespołów ds. jakości procesów w różnych inicjatywach poprawy procesów i ich efektywności.
• Wsparcie testów użytkownika (UAT) i wprowadzenie zmian procesowych na żywo, a także wdrażanie zmian i transformacji w codzienne operacje oraz identyfikowanie przeszkód.
• Współpraca oparta na „podejściu partnerskim” w celu rozwijania pozytywnych relacji z innymi grupami roboczymi.

• Tytuł licencjata w dziedzinie finansów lub rachunkowości.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w księgowości ogólnej i zamknięciach finansowych lub ponad 3-letnie w działach zobowiązań/należności/biurowej księgowości, poparte certyfikatem od „Stowarzyszenia Księgowych” lub innej uznanej organizacji.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub strukturze GBS/SSC.
• Znajomość i doświadczenie w pracy z systemami ERP.
• Zrozumienie standardów rachunkowości finansowej (lokalnych i globalnych) oraz zasad rachunkowości.
• Szacunek dla ustalonych terminów.
• Skoncentrowanie na dostarczaniu wyników.
• Umiejętność pisemnej i werbalnej komunikacji.
• Umiejętności zarządzania interesariuszami.
• Dbałość o szczegóły.

Oferta:

• Pakiet wynagrodzeń obejmujący roczny bonus, kompleksową opiekę zdrowotną, kartę lunchową/kafeterię, ubezpieczenie na życie i plan emerytalny.
• Środowisko pracy umożliwiające współpracę z wieloma interesariuszami, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami.
• Możliwości ciągłego rozwoju w międzynarodowym środowisku, które inspiruje do wzrostu zawodowego i osobistego.
• Szeroki zakres projektów i zadań, ambitne cele oraz współpraca w ich realizacji.
• Elastyczne warunki pracy – model hybrydowy.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, w centrum Warszawy.

Dołącz do rodziny GN – globalnej firmy z bogatą historią i świetną skandynawską kulturą pracy, która ceni inkluzywność i działa w płaskiej strukturze, gdzie głos każdego się liczy.

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych powyżej umiejętności, z przyjemnością rozważymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz umiejętności możliwe do przeniesienia na to stanowisko. Wysoko cenimy odpowiednie nastawienie, motywację i energię, które są zgodne z naszymi wartościami, aby zapewnić rozwój zarówno Tobie, jak i Twojemu zespołowi oraz całej organizacji GN.

Zobowiązujemy się do prowadzenia inkluzyjnego procesu rekrutacyjnego

Wszyscy kandydaci otrzymają równą szansę na zatrudnienie. W związku z tym zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces rekrutacyjny.

Jeśli masz szczególne wymagania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj o nich Rekrutera po zaakceptowaniu zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Użyj przycisku „APPLY” najpóźniej do [WPROWADŹ DATĘ]. Aplikacje są oceniane na bieżąco, więc nie zwlekaj z przesłaniem swojej.

Masz mało czasu?

Wystarczy, że prześlesz swoje aktualne CV, dołączając kilka zdań na temat swojej motywacji do aplikowania – szybko i wygodnie.

Jeśli chciałbyś dowiedzieć się więcej o tej pozycji, skontaktuj się z dedykowanym Talent Attraction Partnerem: aniewiadomy@gn.com.