GN Polska

 Product Owner OtC (AR)

Czy potrafisz rozwiązywać problemy i masz doświadczenie w finansach, systemach ERP i projektach transformacyjnych? Czy lubisz zadania wymagające współpracy w różnych dziedzinach, przełamywania złożoności i tworzenia pragmatycznych, ale zrównoważonych rozwiązań, które mogą przynieść długoterminowe ulepszenia? Jeśli brzmi to ekscytująco, może to być fantastyczna okazja dla Ciebie.

Apply now
Poszukujemy osoby na stanowisko Finance Product Owner. Będziesz odpowiedzialny za OtC i inwestycje, ze szczególnym uwzględnieniem należności, księgowości projektów i środków trwałych.
Poszukujemy doświadczonego profesjonalisty, który dołączy do nas w drodze do transformacji, wzmocnienia i optymalizacji sposobu, w jaki pracujemy z procesami i systemami finansowymi w całej firmie. Staniesz się kluczową częścią zespołu, który jest właścicielem globalnych procesów finansowych, kieruje działaniami związanymi z transformacją finansów i odgrywa kluczową rolę w wielu projektach i inicjatywach IT/Finance w naszej firmie.
Jako Finance Product Owner będziesz głównym łącznikiem między procesami finansowymi a systemami IT. Rola ta jest pojedynczym punktem kontaktowym dla superużytkowników IT i finansów w zakresie globalnych procesów finansowych, w tym zmian w sposobie wykonywania procesów w systemie ERP. Będziesz koncentrować się na szkoleniach, komunikacji i zarządzaniu zmianami organizacyjnymi.

GN Polska

Centrum IT i R&D w Polsce

Możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin

Warszawa / zdalnie

Brain Embassy, Warsaw/Poland

Wymagania:

  • Ponad 5 lat doświadczenia w finansach, procesach i systemach finansowych, doradztwie biznesowym lub pokrewnych obszarach. Doświadczenie w ciągłym doskonaleniu lub doskonaleniu procesów w finansach jest dodatkowym atutem.
  • Dobra znajomość operacji i procesów finansowych.
  • Biegła znajomość systemów ERP. Znajomość MS D365 i/lub dobre zrozumienie procesów zarządzania wersjami ERP będzie dodatkowym atutem.
  • Silne umiejętności w zakresie komunikacji, kontaktów z interesariuszami i zarządzania zmianą
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i inicjatywami zmian będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego

Obowiązki:

Standaryzacja i optymalizacja procesów
  • Zapewnienie zgodności z globalnymi standardowymi procesami.
  • Wspieranie globalnych właścicieli procesów w projektowaniu nowych procesów.
  • Wnoszenie wkładu w standaryzację i optymalizację procesów w całej firmie, w tym inicjowanie zmian w procesach i rozwiązaniu ERP (MS D365).
  • Uczestniczenie w procesach z zespołami funkcjonalnymi (wdrażanie ERP).
  • Wspieranie identyfikacji luk w standardowych procesach, w tym definiowanie wymagań biznesowych w celu wypełnienia zidentyfikowanych luk.
  • Aktualizowanie i utrzymywanie dokumentacji procesów (instrukcje pracy) i przewodników użytkownika końcowego.
Szkolenia, komunikacja i zarządzanie zmianami organizacyjnymi
  • Ustanowienie i prowadzenie społeczności superużytkowników w ramach odpowiedniego procesu, w tym identyfikacja i zaangażowanie nowych superużytkowników.
  • Zapewnienie komunikacji z superużytkownikami na temat zmian w procesach i systemach związanych z okresowymi wydaniami i wdrożeniami ERP.
  • Wnoszenie wkładu w treść szkoleń i komunikacji; w razie potrzeby opracowywanie materiałów szkoleniowych.
  • Planowanie i przeprowadzanie szkoleń dla superużytkowników i innych odpowiednich użytkowników.
  • Odpowiadanie na zapytania (dotyczące procesów i reguł biznesowych) od superużytkowników.
Zarządzanie wersjami i testowanie ERP
  • Ocena potrzeby zmian w rozwiązaniu ERP, np. w oparciu o nowe wymagania zewnętrzne.
  • Ocena nowych funkcji wraz z architektem rozwiązań finansowych i identyfikacja możliwych rozwiązań we współpracy z konsultantami funkcjonalnymi.
  • Wspieranie oceny wpływu na organizację i procesy finansowe.
  • Zgłaszanie, ocena/kwalifikacja wniosków o zmianę i nadawanie priorytetów. Podpisywanie zmian gotowych do wydania.
  • Definiowanie zakresu testów i danych; koordynowanie testów, podpisywanie przypadków testowych.

Więcej informacji:

  • Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z premią roczną oraz atrakcyjny pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, kartę lunchową/kafeteryjną, ubezpieczenie na życie i plan emerytalny.
  • Środowisko, które zapewnia możliwość pracy z wieloma interesariuszami, profesjonalne wsparcie oraz możliwość dzielenia się wiedzą i najlepszymi praktykami.
  • Możliwości ciągłego rozwoju w międzynarodowym środowisku, które zainspiruje Cię do rozwoju zawodowego i indywidualnego.
  • Różnorodność projektów i zadań, ambitne cele i samodzielność w ich realizacji.
  • Elastyczne warunki pracy - hybrydowy model pracy.
  • Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, w Centrum Warszawy
GN zbliża ludzi poprzez nasze wiodące inteligentne rozwiązania słuchowe, audio, wideo i gamingowe. Inspirowani przez ludzi i napędzani przez innowacje, dostarczamy technologie, które wzmacniają zmysły słuchu i wzroku. Pomagamy osobom z ubytkiem słuchu przezwyciężyć rzeczywiste wyzwania, usprawniamy komunikację i współpracę w firmach oraz zapewniamy wspaniałe wrażenia entuzjastom dźwięku i gier.
Firma GN została założona ponad 150 lat temu z wizją łączenia świata. Dziś, zainspirowani naszym silnym dziedzictwem, GN dotyka więcej istnień ludzkich niż kiedykolwiek dzięki naszej wyjątkowej wiedzy i najszerszemu portfolio produktów i usług w naszej historii – przybliżając ludzi do tego, co jest dla nich ważne. Sprzedajemy nasze rozwiązania pod markami Jabra, ReSound, SteelSeries, Beltone, Interton, BlueParrott, Danavox i FalCom w 100 krajach. Założona w 1869 roku Grupa GN zatrudnia ponad 7000 osób i jest notowana na Nasdaq Copenhagen (GN.CO).  Odwiedź naszą stronę główną GN.com i dołącz do nas na  LinkedIn, Facebooku i X.