RTR Team Lead 

• Współpraca z RTR Managerem w celu dostosowania lokalnych praktyk RTR do ustandaryzowanych procesów i polityk Service Delivery Centre (SDC).
• Zapewnienie bezpośredniego przywództwa i wsparcia merytorycznego dla RTR Senior Accountants, Accountants oraz Juniors, przy jednoczesnym budowaniu kultury wysokich standardów i ciągłego doskonalenia.
• Zapewnienie terminowego i prawidłowego zamknięcia księgi głównej, ze szczególnym naciskiem na jakość danych, kompletność oraz zgodność z globalnymi standardami.
• Wspieranie przygotowania danych finansowych na potrzeby rozliczeń podatkowych i zgodności regulacyjnej oraz odpowiadanie na zapytania zespołów międzyfunkcyjnych.
• Weryfikacja i zatwierdzanie bieżących transakcji w celu zapewnienia ich poprawności i zgodności.
• Zapewnienie prawidłowego stosowania standardów rachunkowości (IFRS / lokalnych) oraz wewnętrznych polityk księgowych w zespole RTR.
• Nadzór nad codziennym księgowaniem zapisów księgowych, w tym zapisów ręcznych, gdy jest to wymagane.
• Koordynacja działań kontrolnych w celu zapewnienia zgodności z ramami kontroli wewnętrznej i wymogami regulacyjnymi oraz poszukiwanie możliwości automatyzacji tam, gdzie jest to możliwe.
• Współpraca z Group Tax oraz innymi interesariuszami w zakresie pozyskiwania danych, wsparcia kalkulacji podatkowych oraz przygotowywania uzgodnień na potrzeby zgodności podatkowej.
• Nadzór nad procesami zamknięcia okresu sprawozdawczego, zapewnienie zgodności z listami kontrolnymi zamknięcia oraz terminowej realizacji działań na koniec okresu.
• Przegląd działań związanych z zamknięciem kont księgi głównej, w tym zapisów niezaksięgowanych, zapisów cyklicznych oraz amortyzacji kosztów, jako element procesu zamknięcia okresu.
• Nadzór nad księgowaniem amortyzacji kosztów rozliczanych w czasie oraz realizacja alokacji, z zapewnieniem prawidłowego ujęcia zapisów alokacyjnych.
• Koordynacja przegrupowań i reklasyfikacji kont księgi głównej na podstawie danych dostarczanych przez jednostki biznesowe.
• Zapewnienie zgodności sprawozdawczości finansowej jednostek prawnych z obowiązującymi zasadami rachunkowości.
• Przegląd Trial Balance oraz zapewnienie terminowego sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych i ujawnień.
• Wsparcie Group Finance w przygotowywaniu skonsolidowanych sprawozdań finansowych i ujawnień.
• Wsparcie przeglądów kontroli wewnętrznych oraz audytów zewnętrznych w obszarze raportowania, we współpracy z RTR Managerem.
• Zarządzanie zasobami zespołu pod kątem kompetencji, obciążenia pracą i dostępności, w uzgodnieniu z RTR Managerem.
• Monitorowanie wyników zespołu poprzez analizę wskaźników KPI oraz identyfikowanie możliwości poprawy efektywności.
• Wsparcie działań związanych z raportowaniem zarządczym.
• Pełnienie roli członka zespołu zarządzającego działem finansów.

• Posiadasz wcześniejsze doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu sposobów pracy oraz w zarządzaniu funkcją finansową/księgową, ze szczególnym naciskiem na ramy rachunkowości.
• Dysponujesz zaawansowaną wiedzą z zakresu rachunkowości, w tym praktycznym stosowaniem IFRS oraz dogłębną znajomością zasad, praktyk i standardów rachunkowości.
• Masz solidne doświadczenie w sprawozdawczości statutowej i zewnętrznej oraz dobrą znajomość wymogów regulacyjnych w obszarze finansów.
• Posiadasz doświadczenie w obszarze kontroli wewnętrznych i zgodności (compliance), w tym w projektowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu ram kontrolnych.
• Posiadasz umiejętności komputerowe na zaawansowanym poziomie, w szczególności w pakiecie MS Office, zwłaszcza Excel.
• Wykazujesz się doświadczeniem menedżerskim oraz zdolnością do skutecznego prowadzenia, rozwijania i motywowania zespołów.
• Posiadasz doświadczenie branżowe (GBS / SDC) lub doświadczenie audytowe.
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie zaawansowanym, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z rocznym bonusem oraz atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący opiekę medyczną, kartę lunchową/kafeterię, ubezpieczenie na życie oraz program emerytalny.
• Środowisko pracy oferujące możliwość współpracy z wieloma interesariuszami, profesjonalne wsparcie oraz dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami.
• Stałe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, które będzie inspirować do rozwoju zawodowego i osobistego.
• Różnorodność zadań i inicjatyw, ambitne cele oraz samodzielność w ich realizacji.
• Elastyczne warunki pracy – model hybrydowy.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji, w centrum Warszawy.

Zachęcamy do aplikowania

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych powyżej wymagań, chętnie rozpatrzymy Twoją aplikację, jeśli uważasz, że posiadasz elastyczne umiejętności. Bardzo cenimy nastawienie i motywację zgodne z naszymi wartościami, co pozwala zapewnić rozwój nie tylko Tobie, ale również Twojemu zespołowi oraz całej organizacji GN.

Stawiamy na inkluzywny proces rekrutacyjny

Wszyscy kandydaci będą traktowani równo. Zachęcamy do przesyłania CV bez zdjęcia, aby zapewnić równy i sprawiedliwy proces aplikacyjny.

Jeśli masz szczególne potrzeby związane z rozmową kwalifikacyjną, poinformuj o tym Hiring Managera podczas akceptacji zaproszenia na rozmowę.

Jak aplikować?

Skorzystaj z linku „APLIKUJ”. Aplikacje są oceniane na bieżąco, dlatego nie zwlekaj z przesłaniem swojej.

Brakuje Ci czasu?

Możesz przesłać jedynie aktualne CV wraz z kilkoma zdaniami opisującymi Twoją motywację do aplikowania – szybko i wygodnie.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z TA Partnerem pod adresem: aniewiadomy@gn.com.